PODUZETNIČKI INFORMATOR: Izaslani radnik
- Detalji
- Objavljeno: Ponedjeljak, 04 Ožujak 2024 10:07
- Napisao/la Vladimir Vazdar
- Hitovi: 332
Izaslani radnik je osoba osigurana po osnovi radnog odnosa u RH koju je poslodavac uputio u inozemstvo radi obavljanja posla za poslodavca na period duži od 30 dana. Ako je kraće od 30 dana smatra se terenskim radom.
- definiraju ga zakonski propisi Ministarstva unutarnjih poslova
Prijedlog novog zakonskog propisa Ministarstva unutarnjih poslova
Ukoliko poslodavac želi zaposliti stranog radnika mora zadovoljavati sljedeće uvjete:
- biti bez gubitka
- imati barem jednog zaposlenog domaćeg radnika
- mjesečni promet najmanje 10.000,00€
PROVIZIJA AGENCIJE ZA POSREDOVANJE IZNOSI 7%
Novost je i da će poslodavci HZZ-u morati dostaviti dokaz o kompetencijama radnika, kako bi se izbjegao uvoz onih koji ne posjeduju znanja i vještine traženog deficitarnog zanimanja. A morat će i paziti da imaju određeni omjer broja zaposlenih domaćih i stranih radnika, ali se ne zna kako će omjer biti postavljen. Osim poslodavaca, neka će nova pravila vrijediti i za strane radnike
Očuvanje sustava:
Kod promjene poslodavca, radnik neće morati ishoditi novu dozvolu za boravak i rad, već će samo novi poslodavci morati zatražiti pozitivno mišljenje HZZ-a za te radnike.
Za moguće nejasnoće i dodatna pitanja slobodno nam se obratite s punim povjerenjem.
Sponzor članka je: Agencija za računovodstvo, informatiku, organizaciju i savjetovanje
ARIOS d.o.o.
Ivana Gorana Kovačića 49, 31551 Belišće
Mob: 098/208-888
E-mail: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Radno Vrijeme: Ponedjeljak – petak: 07:00 – 15:00 sati
